
PROGRAMUL EDUCAȚIE ȘI OCUPARE 2021-2027
Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“
Obiectiv specific: ESO4.7 – „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)”
Cod proiect: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36/313114
Titlu Proiect: Ține pasul cu schimbarea
11 octombrie 2024
COMUNICAT DE PRESĂ
Lansarea unui nou proiect pentru sprijinirea învățării continue și dezvoltării competențelor – Ține pasul cu schimbarea
În contextul accelerării schimbărilor tehnologice și a digitalizării rapide, adaptarea și actualizarea competențelor devin esențiale pentru angajați și angajatori. Institutul Român pentru Educație și Incluziune Socială (IRESIS) în calitate de partener al solicitantului ASOCIAȚIA PROFESIONALĂ NEGUVERNAMENTALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ASSOC, anunță lansarea proiectului „Ține pasul cu schimbarea”, cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+), în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027. Proiectul se va desfășura în perioada 1 octombrie 2024 – 31 martie 2026.
Obiectivul general al proiectului este stimularea învățării pe tot parcursul vieții și promovarea oportunităților flexibile de actualizare a competențelor, prin acordarea de programe de formare de actualizare specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide si a apariției de noi competențe prin acțiuni relevante pentru piața forței de muncă și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă, pentru 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Alexandru Sereghi, Manager de Proiect, a subliniat importanța acestei inițiative: „Evoluția rapidă a tehnologiei impune o adaptare constantă. Prin acest proiect, oferim angajaților instrumentele necesare pentru a ține pasul cu aceste schimbări și pentru a-și dezvolta competențele.”
Proiectul propune sprijinirea a 602 persoane să răspundă nevoilor de competențe de pe piața muncii aflată în continuă schimbare, prin măsuri integrate, astfel:
1. Creșterea conștientizării asupra importanței formării profesionale continue (FPC) prin organizarea a 17 campanii de diseminare și evenimente de promovare a FPC, inclusiv distribuirea de pliante, broșuri și campanii online.
2. Consilierea profesională a 602 angajați pentru a încuraja participarea la programele de formare continuă, cu scopul de a facilita accesul la locuri de muncă de nivel superior sau menținerea actualului loc de muncă.
3. Actualizarea competențelor specifice pentru 602 angajați, în concordanță cu evoluțiile rapide ale tehnologiei și cerințele pieței muncii, prin participarea la programe de formare profesională:
· Program de calificare de 360 de ore pentru meseria de CUSĂTOR PIESE DIN PIELE ȘI ÎNLOCUITORI, Cod COR 815605, destinat unui număr de 98 de participanți, dintre care 80 vor obține certificatul de calificare.
· Program de inițiere în meseria de CUSĂTOR PIESE DIN PIELE ȘI ÎNLOCUITORI, Cod COR 815605, destinat unui număr de 154 de participanți, dintre care 124 vor obține certificatul de absolvire.
· Program de actualizare a competențelor digitale în contextul schimbărilor tehnologice rapide pentru 294 de angajați, dintre care 238 vor obține certificatul de absolvire.
· Program de actualizare a competențelor manageriale pentru 56 de angajați care ocupă poziții de conducere, dintre care 46 vor obține certificatul de absolvire.
Detalii proiect:
· Valoarea totală a proiectului: 4,963,682.95 lei
· Cofinanțare UE: 4,219,130.51 lei
· Perioada de implementare: 1 octombrie 2024 – 31 martie 2026
· Cod proiect: MySMIS: 313114
Rezultate așteptate:
· 602 Angajați care participă la un program de formare profesională;
· Minim 602 persoane informate în urma participării la campanii de informare si conștientizare privind importanța participării la formare profesională continuă;
· 17 Campanii de conștientizare privind importanța participării la Formarea Profesională Continuă;
· 1000 pliante editate si tipărite pentru promovarea importanței formării profesionale și a beneficiilor FP;
· 602 angajați încadrați, selectați și recrutați în operațiune;
· 602 angajați consiliați profesional pentru încurajarea participării la programele de formare profesională continuă, consilierea angajaților în vederea stabilirii programului de formare profesională (autorizat/neautorizat) necesar pentru actualizarea competențelor specifice ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe care să le faciliteze accesul la un loc de muncă de nivel superior celui deținut sau păstrarea locului de muncă;
· Minim 98 Angajați care participă la programul de formare profesională calificare 360 ore: Cusător piese din piele si înlocuitori COD COR 815605;
· 80 Persoane care obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 în domeniul Cusător piese din piele si înlocuitori COD COR 815605;
· Minim 154 Angajați care participă la programul de inițiere: Cusător piese din piele si înlocuitori COD COR 815605;
· 124 Persoane care obțin un certificat de absolvire în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 în domeniul Cusător piese din piele si înlocuitori COD COR 815605;
· Minim 294 Angajați care participă la programul de formare: Actualizarea competențelor digitale în contextul schimbărilor tehnologice rapide;
· 238 Persoane care obțin un certificat de absolvire în cadrul programului Actualizarea competențelor digitale în contextul schimbărilor tehnologice rapide;
· Minim 56 Angajați care ocupă poziții de management, care participă la programul de formare: Actualizarea competențelor manageriale în contextul schimbărilor tehnologice rapide;
· 46 Persoane care obțin un certificat de absolvire în cadrul programului Actualizarea competențelor manageriale în contextul schimbărilor tehnologice rapide.
Contact:
Asociația „Institutul Roman pentru Educatie si Incluziune Sociala” – IRESIS
E-mail: office@iresis.ro
Website: www.iresis.ro
Proiectul este implementat cu sprijin financiar din partea Uniunii Europene, prin FSE+, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027.